¿Cuánto dura?

Lo que queráis. Una semana suele ser una buena medida. Acordad la duración más conveniente para todos.

¿Es un curso?

No. Es aprender, pero no recibiendo un curso. Sino con el trabajo diario con otras personas, otro ambiente, otras metodologías… 100% práctico.

¿Quién elige el trabajo a realizar?

Se define de mutuo acuerdo. Pensad en qué queréis trabajar o qué queréis aprender y días antes de empezar habladlo.

¿Está dirigido a algún perfil concreto dentro de la empresa?

No. Se puede hacer con cualquier perfil. Desde los más técnicos, hasta los de gestión, marketing, formación…

¿Tengo alguna forma de contactar con otras empresas o profesionales que ya hayan hecho esto mismo para conocer su experiencia?

Hey! Acabamos de empezar! Iremos rellenando el blog con las experiencias de los que lo hemos hecho ya. ¡Pero un poco de paciencia! =)

¿Qué no es Desk Surfing?

No es un lugar para buscar empleo ni para ofrecerlo. Tampoco para acelerar algún proyecto, contar con más fuerza de trabajo o buscar cursos de formación.

¿Qué gana Desk Surfing con esto?

Mejorar la industria TIC. Simple y llanamente. Desk-Surfing no pretende ser ningún negocio.

• COMO EMPRESA

¿Por qué me interesa?

Porque quien lo haga aprenderá, hará contactos, se motivará y luego transmitirá lo aprendido al resto del equipo.
Porque al recibir a alguien todo tu equipo aprenderá de él y tendrás una nueva visión ajena a tu empresa y tus proyectos. Surgirán críticas, problemas que no habías visto, nuevas formas de trabajar…

¿Debo temer porque quien venga a mi empresa vea/robe información confidencial?

Nos basamos en la transparencia y la confianza. Pero siempre podrás redactar contratos de confidencialidad… Tú mismo.

¿En que tipo de proyectos es interesante realizar desk surfing?

Lo mejor es hacerlo con tareas con un deadline holgado. Así se puede trabajar sin presión, prestar más atención al invitado, aprender más… Centrarse en el trabajo con la otra persona, no en la fecha de entrega del proyecto.

¿Puede la otra empresa robarme al talento de la mía?

Claro que puede. Pero sin Desk-Surfing también podría, ¿no?. Es algo que ni siquiera nos planteamos…

¿No podrán robarme clientes quienes vengan a mi empresa?

Puede pasar… Si te roban un cliente se evidencian dos cosas. Que la persona que has invitado no es de confianza y que tú no estás haciendo bien tu trabajo.

¿Cuánto me va a costar?

Esto es 100% negociable… Quizá gastos de alojamiento y dietas si es alguien de otra ciudad… Desk-Surfing es un site sin ánimo de lucro.

¿Es legal tener un trabajador de otra empresa en la mía?

Sí. Sólo hay que tener las papeles de prevención de riesgos en orden. Por lo demás, los acuerdos de colaboración entre empresa pueden ser verbales. Pondremos más información e incluso colgaremos documentos tipo en cuanto los tengamos listos

¿Tengo alguna forma de cubrirme las espaldas en caso de inspección de trabajo o de accidente laboral de la persona desplazada a mi empresa?

No hace falta porque estamos en un marco de colaboración, no de contratación. Basta con tener clara la prevención de riesgos.

¿Puedo coger a gente para que me ayude en un pico de trabajo?

Puedes, pero no debes. No intercambiamos mano de obra, sino conocimiento. Todo esto tiene sentido compartiendo y atendiendo al invitado.

Si uno de mis empleados va a otra empresa, ¿estoy obligado a aceptar a uno de esa empresa?

Es conveniente, pero no obligatorio. Cuanta más oferta y demanda haya, mejor.

¿Cómo puedo ofrecer mi empresa para estos intercambios?

Por ahora crearemos un directorio de oferta y demanda. Poco a poco iremos modernizando el sistema… ¿Alguna sugerencia?

• COMO PROFESIONAL

¿Por qué me interesa?

Porque saldrás de tu zona de confort, aprenderás nuevas metodologías, harás contactos y te divertirás. Los beneficios subyacentes son obvios.

¿Es obligatorio hacerlo a través de mi empresa o puedo hacerlo independientemente?

Si se hace como una formación gratuita en la empresa receptora, el trámite es tan sencillo como un documento de suscripción a una formación con sus cláusulas de confidencialidad y LOPD. Planteado como un sistema de intercambio de formación práctica todo se simplifica.

¿Cómo me puedo ofrecer?

Pronto abriremos el directorio.

¿Elijo yo la empresa o es la empresa quien me elige a mi?

Os elegís mutuamente y acordáis qué queréis hacer.

Y si no sé nada de las tecnologías o técnicas que usa la otra empresa, ¿puedo ir igualmente?

Nuevamente, lo tendréis que decidir vosotros. Pero hay beneficios en ambos casos. El que sabe más aporta por su experiencia y el que sabe menos aporta porque plantea cuestiones que el otro no había contemplado. El aprendizaje es siempre bidireccional.

Ya he estado en una empresa, ¿puedo repetir en la misma o en otra?

¡Siempre que queráis! =)